TAPUT – Kantor Pertanahan Kabupaten Tapanuli Utara mengikuti kegiatan Coaching Clinic “Knowing Serba-Serbi Human Capital Development Plan (HCDP)” yang diselenggarakan secara daring.
Kegiatan ini dilaksanakan oleh Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) sebagai upaya untuk meningkatkan pemahaman sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kerja mengenai perencanaan dan pengembangan kompetensi pegawai secara terarah dan berkelanjutan.
Dalam kegiatan tersebut, para peserta mendapatkan penjelasan mengenai konsep dasar Human Capital Development Plan (HCDP), tahapan penyusunan, serta strategi penerapannya dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi. Materi juga mencakup pentingnya pemetaan kompetensi pegawai, perencanaan kebutuhan pengembangan SDM, dan sinergi antara pengelolaan SDM dengan pencapaian sasaran strategis instansi.
Kantor Pertanahan Kabupaten Tapanuli Utara berkomitmen untuk mendukung implementasi HCDP secara optimal sebagai bagian dari transformasi pengelolaan SDM yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang unggul.
” Melalui kegiatan coaching clinic ini, diharapkan seluruh jajaran Kantor Pertanahan dapat memahami lebih dalam pentingnya pengelolaan SDM berbasis kompetensi serta mampu menerapkannya dalam perencanaan karier, pengembangan potensi, dan peningkatan kinerja pegawai di masa mendatang.” jelas Zessi Humas Kantor BPN/ATR Kabupaten Tapanuli Utara.
(Red)
